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【突破性】影楼行业革命
[ 编辑:yxdwork | 时间:2013-06-12 14:19:24 | 浏览:4501次 | 来源: | 作者: ]

【原创】企业自动化运转智慧系统

成就员工  唤醒中层  人财裂变  业绩倍增   解放老板

文化建立+机制制定+持续执行=企业自动化运转

        机制是表  文化是本   执行是结果   系统形成缺一不可

绝对是一场【突破性】的影楼行业革命

3大板块:

*企业自动化运转系统原创人、影楼改革先导【张立辉】老师现场亲授,【突破

传统管理】模式,开创全新系统管理模式,让〖老板彻底解放〗。

*视觉化执行创始人、太极管理大师【尹忠】老师现场亲授,【突破制度管理】模式,开创100%视觉化执行,让〖中高层彻底崛起〗。

*能量聚焦团队打造总教头、自动化业绩提升系统联合创始人【亿大立】老师现场亲授,【突破传统秀场】模式,开创持久动力业绩模式,让〖基层员工彻底觉醒〗。

5大亮点:

1.【行业突破性革命】,您一定不能错过!领先竞争对手,只需提前迈出一步!

2.【全部原创、全部首发、全部核心】!只有原创才能掌握核心,只有核心才能解决问题,首发期待您的参与!

3.【空谈误国,实干兴邦】!100家落地实体店现场见证,以及汉邦100每天践行这套系统,这就是说服力!

4.不推课,只讲课!我们【专注讲好课】,我们全心全意教会您如何建文化,如何定机制,如何做管理,如何建团队,如何让员工自动化执行,业绩自动化倍增!

5.行业【巨头齐聚】课堂,探讨行业未来发展方向,明确行业发展规划!

什么样的系统,能让您的店在短短一年时间内业绩增加3-10倍?

什么样的系统,能让您公司的核心人才不断裂变,从此不再因人所困?

什么样的系统,能让您实现轻松管理,让您从烦杂的事务中解放出来?

企业自动化运转智慧系统,全方位解析,100家实体店见证!

领袖与团队,成了新时期企业发展的核心问题,而每一位领袖的成长历程和每一个团队形成的过程都是困难的,摸着石头过河不如走在搭好的桥上!共翼文化(汉邦100)正是搭起了这样一座桥梁,建立了一套共翼系统,让领袖与团队互生成长,达到既解放老板又形成团队的结果,让企业进入高速自动化运转的轨道,使人财倍增、执行高效,让您做一个省心、省力又赚钱的老板,还能在经营企业的同时成就客户,成就员工,收获幸福。而共翼文化每一天也在践行着这套系统,因为原创、所以真实!

本次课程将揭秘:

上海共翼文化传播机构用1年时间从1人到100人平稳发展的核心秘密:

企业发展三大动力:文化的力量——思维大颠覆,发展原动力(领袖引领,企业长存的秘密,解决心的问题)

                机制的力量——影楼大革命,业绩核动力(中层复制,团队裂变的核心,解决人的问题)

                视觉化系统——执行自动化,落地持续力(员工执行,持续落地的保障,解决事的问题)

企业发展三大层面:让老板成为精神领袖,引领企业发展方向。

                让干部主动承担,复制团队,解放领袖。

                让员工自动自发,绝对成长,百分百执行。

持续落地的三大法宝:八大会议:从老板一人干,到全员一起干的转变

                  视觉化管理:从员工被迫干,到自动自发干的转变

                  大立志手册:从员工盲目干,到目标导向干的转变


课程时间

7.1

7.2

7.3

主题

自动化管理系统

(文化)

自动化管理系统

(机制)

视觉化执行

自动化业绩系统

主讲

老师

共翼总裁讲师

张立辉

共翼总裁讲师

张立辉

共翼金牌讲师:尹忠

共翼金牌讲师:亿大立

内容

共翼文化传播机构1年时间从1人到100人的裂变秘密。

如何制定薪酬、晋升机制;

如何布局人才,复制中层;

如何机制引路,复制客户。

用机制实现轻松管理!

视觉化的管理执行,突破员工惰性的执行,让团队积极主动的高效执行!使员工潜能释放、自动自发、快乐创业绩。

一种区别于传统秀场,业绩革命的全新模式,让给企业业绩长期可持续发展。如何做到15人团队单日新订单实收现金16万、28人团队启动会3小时抢收104单······全方位、百分百全部解密!

听众受益:

A、总裁

企业走多远,取决于老板站多高,一个企业中总裁是否能够内求于己,是否能够辨清大势,是否拥有企业家精神,将决定企业是否能够有强劲的发展势头,是否能引领行业发展,是否能成就大业。

一套好的系统是否能够以最大程度发挥效用,关键在于总裁的战略高度和全局把控能力,本次总裁课将使总裁获得更系统化管理思维和更持续化的经营方式。

B、中高层

企业的发展速度取决于企业内中高层管理者的领跑速度。共翼课程将带您体悟:如何用思维引导中高层的正向需求,如何用机制满足中高层的正向需求,以达到连接共需、上下同频、思维共通、高效运营的佳效。

C、员工

缺人、留人难、用人无措……员工问题牵动着企业发展的脚步。怎样为企业培养持续有生产力的员工?

只有发展中的员工才能推动企业的发展。共翼课程,通过引导员工内在驱动机制,提高员工自我认知与规划能力,将企业愿景与员工个人愿景相结合,使员工学会担当,激发员工潜能,绽放员工状态,帮您打造一支有超强战斗力的正能量团队。

共翼文化三大武器:自动化课程系统:思维唤醒,总裁动力加油站

                自动化管理系统:机制落地,企业发展核动力

                自动化业绩系统:业绩倍增,攻克市场新动力

详询热线: 大东老师 18822225013  QQ:985062167

          林睿老师 18635340467

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